Inklusion liegt in unserer Kultur
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter in einem vielfältigen und integrativen Umfeld, das ihre einzigartigen Sichtweisen, Erfahrungen und Hintergründe schätzt und respektiert, gemeinsam wachsen können. Das bedeutet, das alle einen Platz und eine Stimme am Tisch haben. Indem wir eine inklusive Kultur unterstützen, erhalten wir Zugang zu einer Vielzahl von individuellen Gedanken, Erfahrungen und Ansichten, können vielfältige Einsichten und Fähigkeiten freisetzen und so individuelles und geschäftliches Wachstum fördern.
Wir fördern eine inklusive Kultur
„Unsere Bemühungen um die Förderung von Vielfalt und Integration sind für unser Unternehmen und für unser Ziel, die Geschäfte auf die richtige Weise zu führen, von zentraler Bedeutung. Wir müssen unser Auftreten und Handeln mehr an unseren Kunden ausrichten, Stärke aus der Vielfalt schöpfen und unseren Arbeitsplatz durch Integration bereichern. D&I wird von zentraler Bedeutung für mein Vermächtnis sein und wesentlich dazu beitragen, das meistbewunderte und am schnellsten wachsende Spirituosenunternehmen im Premiumbereich zu werden.“ – Albert Baladi, Präsident & CEO
2030 Globale D&I-Ambitionen
Unsere Unterschiedlichkeit anzunehmen und gleichzeitig unseren einzigartigen Ost-West-Wettbewerbsvorteil zu nutzen, ist eine wichtige Voraussetzung, um Innovation und Zusammenarbeit zu fördern, unsere Mitarbeiter zum Erfolg zu befähigen, das Unternehmenswachstum zu steigern und einen größeren Wert für Kunden, Verbraucher und die Gesellschaft zu schaffen. Damit dies Wirklichkeit werden kann, haben wir uns drei Ziele für 2030 gesetzt, auf die wir unsere Tätigkeiten konzentrieren wollen.
50%
Frauen in Führungspositionen
45%
Ethnische Vielfalt in den USA
50/50
Unsere Mitarbeiter bewerteten gleichermaßen, was sie erreichen und wie sie ihre Ziele im Rahmen unserer Unternehmenswerte erreichen.
Kommen Sie zu uns in das Beam Suntory Team
Erfahren Sie, wie Sie Teil unserer integrativen Kultur sein können
